Begin van dit schooljaar [2023-2024] zijn we, Rowanda Blijenberg en ik, gestart met een teamontwikkeltraject [25 personen] op het Beatrix College Tilburg. Doel was om de verbinding onderling en tussen de drie [sub]teams te versterken. Dat vraagt eerst inzicht in eigen kwaliteiten, potentieel en valkuilen. We zijn begonnen met de afname van de Me.-scan, zodat iedereen zich bewust is van natuurlijke kracht en aangeleerd gedrag [wat onder druk kan gaan vervormen]. Daarna hebben we ruimte gegeven aan 'de onderstroom', zodat iedereen zich gehoord en begrepen voelde, om vandaaruit 'zichtbaar vooruit te bewegen [en dus niet te blijven hangen 'in het verleden']. Wat niet wil zeggen dat er geen zaken uit het verleden ter tafel mogen komen, maar wel constructief en om ervan te leren.
Iedereen heeft zich in een 1-op-1 gesprek met de leidinggevende gecommitteerd aan het vervolgtraject, de verwachtingen en doelen van dit team.
De terugkoppeling die we vanuit de leidinggevende hebben gekregen is:
-er is aandacht geweest voor de onderstroom
-er was een logische opbouw in de teamsessies
-de setting die door ons [Rowanda en ik] gecreëerd is voelde voor iedereen veilig
-het verschil tussen vòòr de start van het traject en nu is dat zaken niet meer onbesproken blijven, dat de kaders helder zijn, dat er meer openheid is en dat er weer kleine initiatieven worden opgepakt.
-samenvattend, er is weer beweging in het team en de neuzen staan weer dezelfde kant op!
In het vervolgtraject gaan we aandacht geven aan persoonlijk leiderschap [t.b.v. jezelf en t.b.v. het collectief] en communicatie[stijlen]. En hiermee de verbinding onderling versterken.
Dergelijke trajecten vragen maatwerk en inspelen op wat er zich voordoet en wat er opspeelt. Door goede communicatie met alle betrokkenen [in alle lagen van de organisatie] zorgen we voor oprechte betrokkenheid en transparantie en bepalen we gezamenlijk de koers. Complimenten aan alle betrokkenen van het Beatrix College. De stappen die er gemaakt zijn, het gegeven dat er weer beweging in het team zit, geven ons het vertrouwen dat dit team daadwerkelijk inhoud en vorm kan gaan geven aan het onderwijs wat in de huidige maatschappij gevraagd wordt.
Benieuwd of wij iets voor jouw bedrijf | organisatie | team kunnen betekenen? Ook in andere sectoren dan het onderwijs hebben wij ervaring met dergelijke trajecten.
Comments